Gedragsanalyse / behavioural analysis - Next Date 23/10/2023 - 13:30

Weten hoe je het gedrag van anderen kan ontcijferen, maakt het mogelijk om het "onuitgesprokene" te ontwaren. Dit opent het perspectief van het begrijpen van de boodschap die de ander in de breedste zin van het woord teruggeeft: zijn dissonante lichaamstaal geeft de zones van ongemak aan.
Het begrijpen van de ander helpt je vooruit: op het niveau van werving bijvoorbeeld vergemakkelijkt het de selectie van kandidaten

Recruitment / Werving

Ongetwijfeld hoorde je ooit iemand klagen dat hij/zij niet de juiste mensen vindt voor de vacature in de onderneming. Erger nog, dat er zelfs geen kandidaat komt opdagen. En dan is de verleiding groot om te stellen dat de mogelijke kandidaten niet willen werken. Dat ze on-invulbare verlangens hebben. En vaak, denk men dan dat een hoger salaris, of mooiere randvoorwaarden het verschil zullen maken. Nee dus.
Om "de" parel" te vinden, moet je weten wat je zoekt.

Employer Brand

Je droomt, je projecteert jezelf in de toekomst. Ongeacht je overtuigingen, je ideologieën, ongeacht je goedkeuring van het economische systeem of je afkeer van de wereld die op winst jaagt, niemand ziet zich voor een volstrekt onbekende organisatie "T.M.D." of iets dergelijks werken, een organisatie zonder enige zichtbare, waarneembare identiteit. Verbeelding en dromen voed je met echte materie, argumenten.
Alleen dit al beklemtoont het enorme belang van een bedrijfsimago voor de werkgever.

Change Management

Stilstaan is een beetje sterven. Langzaam maar zeker. Verandering is de motor van de mensheid. Hij is het die ons vooruit duwt. Zonder verandering is er geen ontwikkeling noch innovatie. Zonder innovatie blijft de wereld ter plekke spartelen.

Sociaal Overleg 6/12/2021

Ach de vakbonden! Voor sommigen zijn ze onmisbaar, voor anderen vertegenwoordigen ze de wandelende nachtmerrie.
Aan de basis zijn hun doelstellingen echter vergelijkbaar: voor de ene zijn gericht op de duurzaamheid van de werkgelegenheid, voor de andere op de duurzaamheid van het bedrijf.
Een bedrijf/organisatie heeft alles te winnen bij een constructief vakbondsoverleg.

Internal Communication

In een organisatie is communicatie even onvermijdelijk als onmisbaar.
Zodra we met meerderen zijn, doet ze haar intrede.
Soms is ze constructief. Soms stapelen de problemen zich op. Nuttige, niet-destructieve communicatie vergt een onmisbaar begrip van het eigen functioneren en dat van anderen. Om projecten vooruit te kunnen helpen en de bedrijfscultuur naar wens te animeren, zijn sommige benaderingen effectiever dan andere.

HR Strategy

De mens is de spil van elke uitwisseling. Hij ligt aan de basis van elke interactie. Handel vormt het hart van de economische wereld.
De opdracht van een Human Resources manager is om de mens, werkgever en werknemer, te begeleiden in dat stukje levensreis dat ze samen afleggen en hem bij te staan in de zoektocht naar de essentiële middelen om veilig aan wal te raken.

Animatie van meetings / teambuildings

Een strategische meeting?
Een teambuilding ?

Wij staan tot uw beschikking om uw evenement op maat uit te werken.
Bij u, buitenshuis of in onze lokalen.

Helemaal à la carte.

Een opleiding op maat?

Een opleiding op maat?
Een workshop?
Een workshop om jezelf en je communicatiestijl te ontdekken?

Wij staan tot uw beschikking om uw evenement op maat uit te werken.
Bij u, buitenshuis of in onze lokalen.

Helemaal à la carte.